Este livro pretende ajudar a promover um novo estilo de liderança centrado na promoção do desenvolvimento integral da pessoa humana. Ao discutir a prática da gestão em relação com a subsidiariedade e a solidariedade, tem-se em vista uma gestão das empresas que respeite a dignidade da pessoa humana, e assim crie condições sustentáveis que assegurem o sucesso das empresas, dos seus colaboradores e da própria sociedade
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- Prefácio
- Introdução
- Capítulo 1 – Ver: A subsidiariedade hoje e ontem
- Capítulo 2 – Ajuizar: As origens morais e espirituais da subsidiariedade
- Capítulo 3 – Atuar: Por uma cultura de subsidiariedade
- Conclusões
- Epílogo (de Michael J. Naughton)
- Índice
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