Nuevas tecnologías y derecho del trabajo

Este libro es fruto de las ideas que los distintos ponentes debatieron en la versión iv de las Jornadas de Derecho Laboral que periódicamente celebra el Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia. Las reflexiones hechas en torno a los temas discutidos fueron el insumo del cual surgió la idea de profundizar en la problemática y los retos que plantea la irrupción de las nuevas tecnologías en el ámbito del trabajo. Fue así como algunos de los ponentes adelantaron un riguroso trabajo investigativo acerca de los temas planteados, cuyos resultados, una vez fueron evaluados por pares académicos externos, dieron lugar a la publicación que hoy presentamos a la comunidad académica y al público en general. Son cinco los capítulos que componen esta obra, que aportan distintas visiones acerca de la incidencia tecnológica en el ámbito laboral. En el primer capítulo se analiza el panorama del trabajo prestado a través de las plataformas tecnológicas y se plantea su protección a través del concepto de trabajo decente de la oit. En el segundo se propone la protección al trabajo como actividad humana, más allá de la tradicional distinción entre trabajo subordinado e independiente, apostando por el respeto de unos mínimos que se concretan en el respeto de los derechos humanos laborales del trabajador. El tercero está dedicado al análisis de la garantía del derecho a la desconexión del trabajador en el mundo digital. El cuarto aborda la problemática relacionada con la protección del derecho a la intimidad del 10 trabajador frente a las potenciales amenazas que representan las herramientas tecnológicas. Por último, en el quinto capítulo se analiza el estrés laboral como uno de los riesgos psicosociales a los que puede verse expuesto el trabajador en las organizaciones actuales. Jorge Eliécer Manrique Villanueva Director Departamento de Derecho Laboral